МБОУ Колодинская ОШ

Нормативная база:

Федеральный уровень

  • Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
  • Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися.
  • Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях.
    Письмо Министерства Просвещения Российской Федерации № АЗ - 1128/08 от 21.12.2021 г. "Методические рекомендации по разработке и внедрению Системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях"

Региональный уровень

  • Приказ Департамента образования Ярославской области № 36-нп от 29.07.2022об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования в Ярославской области
    Методические рекомендации "О форме наставничества учитель-учитель"
  • Интернет - ресурс "Наставничество педагогов" сайта ЦНППМ ИРО

Муниципальный уровень

Уровень образовательной организации

  • Приказ «Об утверждении Программы наставничества в образовательной организации».
  • План мероприятий (дорожная карта) по реализации Программы наставничества в образовательной организации.
  • Приказы о закреплении кураторов, наставнических пар/групп с письменного согласия их участников на возложение на них дополнительных обязанностей, связанных с наставнической деятельностью и письменное согласие педагогического работника на закрепление за ними наставника.
  • Изданы локальные акты, регламентирующие меры стимулирования педагогических работников образовательных организаций.
  • Соглашения с другими образовательными организациями, оказывающими содействие и сопровождение системы (целевой модели) наставничества обучающихся и педагогических работников, включенных в систему наставничества.
  • Персонализированные программы наставничества педагогических работников (краткосрочные, от 3 месяцев до 1 года, при необходимости могут быть продлены).
  • На сайте образовательной организации создается специальный раздел:
    • федеральная, региональная и локальная нормативно-правовая база в сфере наставничества педагогических работников;
    • сведения о реализуемых персонализированных программах наставничества педагогических работников;
    • новости;
    • анонсы и отчеты о мероприятиях образовательной организации по направлению наставничества.
  • Мониторинг эффективности и результативности системы наставничества, сформирован итоговый аналитический отчёт по внедрению системы наставничества.

Полезные ссылки

.